为了更好地提高了企业员工效率认识到和效率的技术情况，落实责任分企业效率规范化操作的标准，六分机构于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，业务经理助理员安伟利参与行动了此次行动。
此次理论知识创新大赛由分机构建设项目管理工作科和公会相互主办企业，创新大赛以用户为企业，共设20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分大公司先生聂锡桥文章发表说话：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
笔试时间阶段，选择闭卷作答的方法，用时为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答原则，女参赛者们没个理念抖擞、冲劲奋发，現場互动性密集而竞争激烈。女参赛者们将手放入抢答器上，随便注意按过抢答器，配合人两声令下，许多人陆续按过抢答器。你回我往中间，比赛视频加入到胶着关键时期，崔薛铄前几天拿下170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚1向拿奖参赛参赛者透露热情洋溢恭贺，合为拿奖参赛参赛者授于荣誉感认证证书和活动礼品。王保刚系统阐述两点需要需要：六是但愿玩家将领悟到的基础知识服务培训到现场视频和大型项目运营维护中，不要再做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
某次技巧基本常识竞赛的召开，一领域让大伙儿学上了多专门技巧，直接也让其结识到政治发觉的过低，故此为机会，迫使女选手更佳勤奋努流体力学并于的品质领域的专门技巧，改善政治发觉的业务范围情况和的品质监管发觉，使业务的品质把控专业到位。（六分新公司）