根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
集团公司总负责人唐志强对新人予以期许与温情关怀，对青年党员人成材、成长提供 三个提倡：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
2，年青人要计较感激。年青人要谦逊，要脚踏板实景，要心怀感激的心。感激家长，就该拼搏岗位，付出他俩；感激各个商家，就该作到忠于职守各个商家，忠于职守爱岗，和各个商家同甘共苦，风和雨同舟。 再者，青少年人要有担任之勇。品牌所选趋于颠覆性创新之内，需用青少年人有担任意志，充分表现青少年人物力饱满、积极领先领先的特征 ，尽快勇挑重任，不亏欠父母、化妆学校、机构的的培养，站稳脚跟本岗，真抓务实，任劳任怨务实；要善于对瓶颈，不畏艰险；要严于律已，充分表现正电能，弘扬传统文化正气，为品牌提升有所作为。集团我司党委会组织部长、董监事长董国富民强解释了现在经济性前景、工业企业的成长壮大的过程、集团我司的腾飞贡献和成长壮大优质，对新退休职工系统阐述五点想要和规范：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要恪守规定，也需积极主动特色化。有所作为新转正的企业职工，各位要一丝不苟掌握行业中要求、水平的标准规定和机构的规章奖惩管理系统制度奖惩管理系统制度，让要求、规定和奖惩管理系统制度入脑于心，用要求、规定彰显好他的行为表现，用要求、的标准规定建设好每个个分厂家分部分项项目工程，用要求、规定管理系统好每个笔成本渠道，用要求、规定把控好每个项管理风险隐患。同时要积极主动特色化、积极主动特色化，积极主动察觉人们无察觉的困难、积极主动个人小结人们无个人小结出来了的技术 。各位在运转的中，碍事紧贯穿机构趋势，不由自主自愿地思想和探寻运转的中的特殊困难，尽力在自己的职位上长所超越。四是要煅练专业实力，也练习个人思想品德。朋友们从一个优质的中学生闪躲为一个优质的企业公司营业员，清爽、美好愿望与彷徨的心理压力交错在人物角色转化的环节中，在这个环节中，朋友们须得煅练专业实力，以快速不胜任事业稳定工作，更应练习个人思想品德，出现无误学习的币值趋向；要时间保证清醒过来的思维，扣好工作成长之路的第1名粒扣子，不能被纷杂有难度的不好的法律思想所性感。要始终保持继续进一步加强产品荣辱观韵味，继续进一步加强廉洁清正廉洁清正廉洁法律思想，知畏惧、存戒惧、守原则，常怀感恩的心律己的心，常思贪欲之害，在心上守住拒腐防变的结实牢固防线，在其中状况下都需要经经受磨炼，清清廉白学做人，干清洁净为人处事。朋友们务重要性掌控人的一生的商机，立足本职志存高远的发奋的目标，把属于自个儿体现变成一个优质的德才知人善用的忧秀高校毕业生，切无可因贪图享受一己之私而误闯死胡同，影响力属于自个儿的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）