九月18日午后16：00，五总品牌机关事业单位二层工作会室里，“咔咔沙”的有些快节奏又急促，投射上每个人奋笔疾书，“请许多人严肃用心的模拟考场地记律，不了交头接耳，细心地解题。”工程建筑治理科部长张亚玲用心的地说，原先这就是“性能月”活動大赛内容模拟考工地。纷纷表示模拟考用于闭卷结构，直接为品牌大赛择优录用人才选拔相关人员。
今年的子公司“质量月”活动主题是“落实24项工程项目质量管理制度，提升质量管理标准化水平”，活动的形式与内容除悬挂条幅、答题外，还增加了考试选拔、竞赛答题的环节，答题的范围涉及公司管理制度、国家规范条文、国家法律法规等内容。
为了能让做好竞赛网招收，项目工作管理科故意计划了这一场工地加远距离的个性化考题，考题消息一会发，大众掌握的积极主动须得当即飙升了 。一项目领导项目师亲自提供，品质员、工程作业员、疲劳试验员、数据资料员等多的人选择“应战”，在完成本职工作后，严抓学习背诵，利用晚上时间，采用你问我答、模拟考试等多种方式持续性学习，为完成竞赛选拔打下了基础，同时提高了全体人员的学习热情，成为了学习型的项目部。（五分公司）